为大力开发乡土人才资源，全力推进县域人才培养战略，进一步加快全县农村实用人才队伍建设和农村人力开发，彝良县结合实际，“四举措”加强乡土人才队伍建设，让农村人才引领农村群众、用身边人才带动身边贫困群众脱贫致富。

　　一是建立信息库。将乡土人才分门别类录入全县人才资源信息库，计划到2020年县级完成400名、乡镇完成3600名乡土人才培训、培养、评选表彰、建档立卡等工作。二是加大培训力度。按照“因人而异，分类培训”的原则，每年组织一次县委联系专家、“三名人才”培养对象深入基层与乡土人才开展传帮带培训，适时组织开展典型乡土人才经验交流会。三是发挥示范作用。鼓励和支持乡土人才创办农民专业合作社、科技示范基地等，支持乡土人才开办技术培训班等服务机构，力争受表彰的每位优秀乡土人才每年帮带3—5名劳动者尤其是贫困群众。四是优化创业投资机制。对农村乡土人才给予红色股份信贷、创业贴息贷款，注重扶持鼓励有潜力的务工返乡人员回乡创业，并在工商办证、创业贷款等方面给予优惠，在产业技术等方面提供技术支持。

　　目前，全县已出台实施产业扶持政策，对全县带领群众脱贫致富的专业合作社和个人实施奖励扶持，投入资金295万元帮助和引导全县5550名乡土人才提升技能、转移就业，实现脱贫致富。同时，发放贴息创业贷款9700万元，帮助970名本土人才圆了创业梦，计划开展4期创业培训800人。